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Entrevista central, miércoles 21 de setiembre: Álvaro Lamé

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EC —¿Cómo se controla eso, suponiendo que haya parámetros? ¿Con una webcam habilitada permanentemente para que la empresa pueda observar al teletrabajador para conocer cuáles son las condiciones de trabajo, cuánto tiempo trabaja?

AL —No, no, no.

EC —En teoría eso se puede, es totalmente posible.

AL —Las empresas normalmente tienen cámaras, pero ahí ya te metés un poco más en la intimidad, cuando estás en la casa del trabajador estás metiéndote en la intimidad, no sé hasta dónde eso sería una solución, no lo tenemos pensado así. En Argentina y también en Colombia tienen inspectores que van a las casas de los trabajadores a evaluar las condiciones.

Hay otros temas. ¿Qué pasa si estás trabajando en tu casa y te caés de la escalera y tenés un accidente? Estás en horario de trabajo, ¿es un accidente laboral o es un accidente doméstico? Hace unos cuantos años que vengo pensando en una idea de algo que ahora se podría definir como los coworks, generar espacios de trabajo de cercanía. Y con esto que la gente esté en contacto con otra gente, que el trabajador esté en contacto con otra gente.

EC —Algunos oyentes plantean si uno de los objetivos con esto no es que los empleados de una empresa estén solos, cada uno por su lado, no se junten.

AL —No, no, no nos podemos plantear eso, no se busca aislar a las personas. Esto es un cambio de modelo con el que todas las personas tenemos que ver. Por supuesto que nadie se plantea eso, porque al final si eso es perjudicial para el trabajador es perjudicial para la empresa. Necesitamos que el trabajador esté como está hoy está en la empresa, con buenas condiciones, con comodidad, con buenos baños, con un buen café, con buen aire acondicionado, esas cosas las tiene que mantener.

EC —Una de las posibilidades es que haya espacios de cowork, decías.

AL —En Montevideo ya hay unos cuantos, en el interior puede ser que empiece a haber.

EC —Que la persona trabaje a distancia, no trabaje en la empresa, pero trabaje en un lugar cerca de su casa que tenga todas las comodidades.

AL —A 10 cuadras, que pueda ir en bicicleta, que pueda ir a almorzar a la casa. Si vos estás cerca de tu casa, desayunás, vas a trabajar, vas a almorzar a tu casa, volvés, si tenés que ir a ver a los niños lo podés hacer. Mantener vínculos con otros trabajadores, no importa que sean de tu empresa o no, sino estar en contacto con otra gente, el tema de sociabilizar. Todo eso hay que tenerlo en cuenta y por ahí esta idea de generar espacios de cowork me parece una buena alternativa.

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